10大商業思維!

茶葉的小故事:

張三一直喜歡喝20塊錢的茶葉。新開茶店里每次張三去買茶葉,老板都送他半兩好茶。張三將好茶攢著待客。一天閑來無事泡壺好茶,竟喝上癮。喝完免費的好茶,張三便不愿喝20塊的了。不管他買多貴的茶葉,老板總送他半兩更好的。半年下來,張三花在茶葉上的錢是原來的十倍!

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坐飛機的一個現象:

觀察30到40這個年紀的旅客,頭等艙的旅客往往是在看書,公務艙的旅客大多看雜志用筆記本辦公,經濟艙則看報紙電影玩游戲和聊天的較多。在機場,貴賓廳里面的人大多在閱讀,而普通候機區全都在玩手機。那么,到底是人的位置影響了行為呢,還是行為影響了位置呢?

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奪取先機:

商人帶兩袋大蒜到某地,當地人沒見過大蒜,極為喜愛,于是贈商人兩袋金子。另一商人聽說,便帶兩袋大蔥去,當地人覺得大蔥更美味,金子不足表達感情,于是把兩袋大蒜給了他。雖是故事,但生活往往如此,得先機者得金子,步后塵者就可能得大蒜!善于走自己的路,才可能走別人沒走過的路。

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不許偷酒:

某人買了一壇好酒,放在小院,第二天,酒少了1/5,便在酒桶上貼了不許偷酒四個字。第三天酒又少了2/5,又貼了偷酒者重罰。第四天,酒還是被偷,于是貼尿桶二字,看誰還喝。第五天他哭了。桶滿了……

故事還沒完,第六天,他再次在酒桶上貼了不許偷酒四字。那一天很多人都哭了。

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這營銷策略:

營銷策略就是賣“貪”和“怕”

1、對于富人來說:他們怕產品不安全、怕沒檔次、怕沒面子、怕沒別人好,請抓住這個心理推銷;

2、對于一般客戶來說:他們貪便宜、貪贈品、貪打折、貪比別人劃算、貪省到了錢,請抓住這個這兩大心理推銷!

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這換位思考:

一富豪到華爾街銀行借5000元貸款,借期兩周,銀行貸款須有抵押,富豪用停在門口的勞斯萊斯做抵押。銀行職員將他的勞斯萊斯停在地下車庫里,然后借給富豪5000元,兩周后富豪來還錢,利息僅15元。銀行職員發現富豪帳上有幾百萬,問為啥還要借錢,富豪說:“15元兩周的停車場,在華爾街是永遠找不到的。”

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如何應用系統思維梳理組織架構,優化商業系統,提升團隊執行力?如何應用領袖思維描繪愿景,陳述使命,提升領導力,凝聚人心?如何設計合理的游戲規則,建立復制文化、明確晉升機制、考核方案?如何設計合理的薪酬分配方案,選人,育人、留人、快速壯大公司?如何駕馭人性,設計合理的利益分配機制,激活人才,激發員工動力?請放下手中的工作,認真的觀看以下視頻:

成功只有兩點:

一是做事成功,二是做人成功。

做人不成功,成功是暫時的;

做人成功,不成功也是暫時的。

要做事,先做人。

丘吉爾說,成功根本沒有秘訣,如果有的話,就只有兩個:一是堅持到底,永不放棄;二是當你想放棄的時候,請回過頭來再照著第一個秘訣去做。萬事只怕有心人。

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這保齡球效應:

保齡球投擲對象是10個瓶子,你如果每次砸倒9個瓶子,最終得分90分;而你如果每次能砸倒10個瓶子,最終得分240分。社會記分規則就是這樣:只要你比別人稍微優秀一點,能再多堅持一會,就贏得更多機會。這種機會疊加就是人生效應的逐級放大,最終造成人與人之間巨大的落差。

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冰激凌哲學:

賣冰激淋必須從冬天開始,因為冬天顧客少,逼迫你降低成本改善服務。如果能在冬天中生存,就再也不會害怕夏天的競爭;同樣只有吃過苦才知道享受生活美好。想在順境中事業能蒸蒸日上,就必須在逆境中經過一番錘煉,這就是臺灣著名企業家王永慶提出的“冰激淋哲學”。

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名牌效應:

成本大概400——600元的愛馬仕,賣價6萬!富豪們依然趨之若鶩。這,就叫名牌——成本價后面加一個0。

什么叫奢侈品?成本價后面加兩個0的,就叫奢侈品。

成本價后面隨便想加幾個0就加幾個0的是什么?那,就叫文物!

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深圳市南思特科技有限公司是一間專業從事軟件研發、網絡建設與電子商務運營、移動應用開發、信息系統集成服務的高新技術企業, 主要的產品和項目有:成長寶·家校通、愛購微商城、知識管理系統(KM)、工程項目管理系統(EPM)、員工自助平臺(e-HR)、電子商務系統(O2O/B2B2C)、物業管理系統、會員管理系統、企業網站建設。 南思特具有優秀的技術實力:在大型數據庫、.net、app、微信開發應用等方面擁有領先的技術;在Web應用程序、辦公自動化、商業智能、電子商務、電子政務、企業資源管理、商業網站等方面具有豐富的開發實施經驗。
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